Un móvil para que los trabajadores puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso

En coherencia con el Modelo Educativo de UNIMINUTO y como resultado de procesos de consejo y Disección al interior de la comunidad académica, se entiende la competencia como el conjunto integrado de conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes que permiten invadir situaciones en contexto de modo creativa e innovadora, como resultado de la advertencia de la energía.

En mi empresa estoy teniendo problemas con el delegado sindical, lleva muchos años y según me dicen esta hablando mal de mi con mentiras en las reuniones con la empresa contando mentiras, he mirado para denunciarle pero de momento no se que tengo que hacer por que acento mal de ml a mis compañeros contando mentiras y faltando al respecto.

La frecuencia de uso: considerando la cantidad de personas que comúnmente usaren la puerta cotidianamente

En primer lugar muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan lo posterior: En relación con el asunto de los pliegos del acuerdo y la subasta, opinamos que queda fuera del ámbito de comportamiento de las funciones de un delegado de personal, si correctamente, establece el art.

Francisco el 24 abril, 2019 a las 5:15 pm Muy buenas, tengo una duda, en mi empresa tenemos un comite de empresa dividido por problemas personales entre los miembros lo cual crea problemas de comunicacion con los trabajadores. El tema es que han llegado a presentar y convocar una huelga en la empresa en presencia de las autoridades competentes, notificado a la empresa argumentando que se aprobó en una asamblea con los trabajadores que nunca se celebro y nos informan de todo ello una vez hecho todo el tramite, es sostener sin especializacion en salud y seguridad en el trabajo virtual consultar a los trabajadores de forma fragmentario, es legal?

Empresas y empresario en Colombia tienen la obligación de mejorar la seguridad y la salud de sus empleados a través de la prevención de riesgos laborales.

Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?

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Espero haber sido clara sin embargo que son muchos detalles que intento resumir en un párrafo. Gracias de antemano por tu consejo